英文字典中文字典


英文字典中文字典51ZiDian.com



中文字典辞典   英文字典 a   b   c   d   e   f   g   h   i   j   k   l   m   n   o   p   q   r   s   t   u   v   w   x   y   z       







请输入英文单字，中文词皆可：


请选择你想看的字典辞典：
单词字典翻译
2256查看　2256　在百度字典中的解释百度英翻中〔查看〕
2256查看　2256　在Google字典中的解释Google英翻中〔查看〕
2256查看　2256　在Yahoo字典中的解释Yahoo英翻中〔查看〕

安装中文字典英文字典查询工具!


中文字典英文字典工具:
选择颜色:
输入中英文单字

































































英文字典中文字典相关资料:


  • 劳动争议起诉全流程（最新版） - 知乎专栏
    人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
  • 劳动仲裁转诉讼全解析：企业败诉后如何应对员工翻盘请求 . . .
    本文深入解析劳动仲裁与诉讼衔接的司法逻辑，探讨企业在劳动争议中败诉后的应对策略，包括证据管理、诉讼请求验证及赔偿金额计算，并结合数字化工具的应用和典型案例分析，为企业提供全面的争议解决方案。
  • 劳动争议仲裁与诉讼常见问题解答
    答:劳动争议纠纷原则上应仲裁前置,即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决后再向法院起诉;但也有例外情形,如劳动者以用人单位出具的工资欠条为证据,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,可直接以追索劳动报酬纠纷向有管辖权的法院起诉。
  • 劳动仲裁如何转到法院 - 华律网
    劳动仲裁如何转到法院？劳动仲裁裁决后，当事人不服可在法定期限内向法院起诉进入审理阶段。要在收到裁决书十五日内向法院提交含原被告等信息的起诉状，法院受理后按程序审理，当事人需注意在规定时间起诉且证据充分合法，不同地区有差异可咨询。
  • 劳动仲裁转法院流程
    劳动仲裁转法院流程包括劳动仲裁和法院诉讼两大阶段。 首先，需提交书面仲裁申请，仲裁庭受理后开庭审理，并在规定时间内作出裁决。 对裁决不满或逾期未裁决的，可向法院提起诉讼。
  • 劳动问题百问百答—劳动争议诉讼 - 华律网
    如果劳动争议仲裁机构作出的是不予受理通 知书，并未对当事人申请仲裁的劳动争议事项作出实体处理，不存在 仲裁裁决是否生效的问题。那么当事人在一审法院起诉后又撤诉的，可以再次起诉。6、人民法院受理劳动争议案件后，当事人可否再增加诉讼请求？
  • 不服劳动仲裁裁决向法院起诉，这点要注意！ - 澎湃新闻
    根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，当事人不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 首先，该规定中的十五日起诉期间属于法定期间，不适用诉讼时效中止、中断的规定。 其次，该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院，而非任意其他法院。 A公司向无管辖权的法院起诉且未被受理，不能被认定为是在法定期限内依法提起诉讼。 最后，即使A公司因认识错误，曾向无管辖权的法院起诉，但其在得知该法院无管辖权后，理应及时向有管辖权的法院提起诉讼。 A公司无正当合法事由，在2023年12月15日收到本案强制执行通知及相关文件后，才向有管辖权的法院起诉，已超出法定起诉时间长达数月之久，应认定为超过法定起诉期限。 综上，法院依法裁定驳回A公司的起诉。 该裁定已生效。
  • 当事人对劳动仲裁裁决结果不服，向法院起诉有哪些注意事项？
    根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，当事人不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 由此可见，当事人对劳动仲裁裁决结果不服，可以向法院起诉。 那么，当事人在向法院提起诉讼时，需要注意哪些问题？ 1 起诉是否超过起诉期限？ 劳动争议案件的起诉期限，是指当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院提起劳动争议之诉，其起诉可由法院立案受理的法定期限。 劳动争议案件之所以设立起诉期限，在于督促当事人尽快及时行使权利，提高劳动争议仲裁解决纠纷的效率，促使劳资双方尽早结束处于争议的不稳定状态。 法院对于劳动争议案件的起诉期限应依职权进行审查，对于超过起诉期限的起诉，应裁定不予受理或驳回起诉，即超过法定起诉期限向法院提起诉讼的法律后果是丧失了起诉权。
  • 劳动仲裁后可以起起诉吗-法律知识｜律图
    一、劳动仲裁后可以起起诉吗 劳动仲裁后是可以起诉的。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，但它并不是最终的解决途径。 如果当事人对劳动仲裁裁决不服，可以在规定的时间内向上一级人民法院提起诉讼。 在劳动仲裁裁决生效后，当事人如果认为仲裁裁决存在错误或者有新的证据可以证明
  • 案例分析｜劳动仲裁后，超过15天，竟然还能提起诉讼？
    我国的劳动争议案件实行“一裁两审”的处理模式，案件要先经过劳动争议仲裁委员会的处理后，才能进入到法院的审理程序。这里就涉及到仲裁与诉讼衔接的问题。





中文字典-英文字典  2005-2009