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  • Contrat de travail étudiant : les choses à retenir - LegalPlace
    Un contrat étudiant en CDD (contrat à durée déterminée) est un contrat de travail temporaire destiné spécifiquement aux étudiants C’est un type de contrat qui offre une flexibilité pour les employeurs et permet aux étudiants de travailler de manière saisonnière ou pendant leurs périodes de vacances
  • Contrats de travail, repères juridiques | Étudiant. gouv
    A la fin du contrat, l'employeur ne peut pas embaucher, de nouveau en CDD, sur le même poste de travail avant une période égale au tiers du contrat précédent si la durée du contrat est supérieure à 14 jours, ou, si le contrat est inférieur à 14 jours, égale à la moitié de la durée du précédent contrat Durée de la période d'essai
  • Contrat étudiant : les règles à connaître en 2025
    Contrat de travail étudiant : définition Un contrat étudiant est un contrat de travail où le salarié est un étudiant Par conséquent, même si pour un contrat étudiant, la réglementation n'impose pas de faire un contrat de travail spécifique, dans les faits, il s'agit le plus souvent d'un contrat à temps partiel
  • Le contrat à durée déterminée (CDD) | Travail-emploi. gouv. fr . . .
    Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) étant la forme normale et générale de la relation de travail, la conclusion d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi Il doit obligatoirement faire l’objet d’un écritQuel que soit le motif pour lequel il
  • Job étudiant : que dit la réglementation ? - HEYME
    Comme tout autre emploi, un job étudiant te donne droit à un contrat de travail En fonction des besoins de ton employeur, ce contrat peut être à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) Tu peux mettre fin à ton contrat de manière anticipée en respectant les conditions et la durée de préavis prédéfinies
  • CDD étudiant : les règles à connaître - PayFit
    L’employeur qui embauche un étudiant en contrat à durée déterminée est tenu de respecter les motifs de recours au CDD prévus par la loi, à savoir : le remplacement d’un salarié pour absence, suspension de son contrat de travail, passage à temps partiel provisoire, départ définitif avant la suppression de son poste, entrée en
  • Contrat étudiant : les 5 points à connaître |Droit-Travail-France
    Le temps de travail est négocié entre l’étudiant et l’employeur, mais sa durée légale, comme tout contrat de travail à durée, sera de 35H en principe En temps normal (en période scolaire), le contrat sera plutôt de 10, 15 ou 20 heures Quid de la rémunération ? La rémunération diffère selon l’âge de l’étudiant Si celui


















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