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indelicacy    
n. 下流,无教养,卑鄙,不雅

下流,无教养,卑鄙,不雅

indelicacy
n 1: the trait of being indelicate and offensive
2: an impolite act or expression

Indelicacy \In*del"i*ca*cy\, n.; pl. {Indelicacies}. [From
{Indelicate}.]
The quality of being indelicate; lack of delicacy, or of a
nice sense of, or regard for, purity, propriety, or
refinement in manners, language, etc.; rudeness; coarseness;
also, that which is offensive to refined taste or purity of
mind.
[1913 Webster]

The indelicacy of English comedy. --Blair.
[1913 Webster]

Your papers would be chargeable with worse than
indelicacy; they would be immoral. --Addison.
[1913 Webster]


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英文字典中文字典相关资料:


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    SMART原则(SMART principle),又称“制定目标的黄金法则”,是由Specific(明确性:目标需清晰可描述)、Measurable(衡量性:需有量化数据或质化标准评估)、Attainable(可实现性:通过合理努力可达)、Relevant(相关性:与其他目标逻辑关联)、Time-based(时限性
  • 什么是SMART原则——含超详细运用步骤 - 知乎
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  • SMART原则 - 维基百科,自由的百科全书
    [1] SMART原则中的“S”、“M”、“A”、“R”、“T”五个字母分别对应了五个英文单词:Specific(明确)、Measurable(可衡量)、Achievable(可达成)、Relevant(相关)和Time-bound(有时限)。
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  • SMART原则的各个字母代表什么? - MBA智库问答
    SMART原则的各个字母代表什么? SMART原则 是 管理学 中常用的 目标 设定原则,它的英文全称是Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound,分别对应着具体的、可衡量的、可实现的、 相关 的、有时限的五个要素。 具体 解释 如下:
  • 什么是SMART分析法?(制定目标的SMART法) - 知乎
    SMART分析法是一种制定目标的五个原则,‌具体包括:‌Specific(‌具体)‌:‌目标必须明确具体,‌不能笼统模糊。 ‌例如,‌要制定一个明确的目标,‌而不是“提高销售额”。 ‌Measurable(‌可衡量)‌:‌目…
  • smart(英语单词)_百度百科
    smart是英语中兼具名词、形容词、副词和动词词性的多义词汇,作为名词时多指英格兰人姓氏"斯马特",源于中世纪英语"敏捷的"之意。 英式发音为 [smɑːt],美式发音为 [smɑːrt]。
  • SMART原则 - MBA智库百科
    2 SMART原则简介 SMART原则是根据美国马里兰大学管理学及心理学教授洛克目标设置理论在实践中总结出来的,它主要有以下几个方面: (1)目标必须是具体的(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统。
  • SMART原则的定义和含义 - solo_man - 博客园
    SMART是五个英文单词的首字母缩写,分别代表了具体 (Specific)、可衡量 (Measurable)、可达成 (Achievable)、相关性 (Relevant)、时限性 (Time-bound)。 具体 (Specific):目标需要明确、清晰,让所有参与者都理解目标是什么。 而不是含糊其词、让人猜测。 可衡量 (Measurable):目标应该有明确的标准和指标,可以衡量和跟踪。 这样才能让我们知道我们离目标有多远,是否已经达成目标。 可达成 (Achievable):目标要实事求是,既不能过于简单,也不能过于困难。 设置过于困难的目标可能会导致参与者感到沮丧和挫败感,无法激发他们的工作热情和动力。
  • SMART原則 - 維基百科,自由的百科全書
    SMART原則 是 目標管理 中的一種方法。 目標管理的任務是有效地進行成員的組織與目標的制定和控制以達到更好的工作績效,由管理學大師 彼得·杜拉克 於1954年首先提出。 SMART原則便是為了達到這一目的而提出的一種方法,目前在企業界有廣泛的應用。





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